Blog

Yaptığımız İş Kadar Önemlidir Yarattığımız Algı

Ebru Erten Koç

Kısa ve Öz Olsun; Ama Her Şeyi Kapsasın

Ebru Erten Koç

“Bir Bıraksalar Başaracağım!” Diyenlerden Misiniz?

Ebru Erten Koç

İş Ortamında Alışveriş

Ebru Erten Koç

Geri Bildirim Almak Zor Mu?

Ebru Erten Koç

Yüz Yüze mi Görüşelim, Sanal Bir Ortamda mı Buluşalım?

Ebru Erten Koç

İş Yerinize Hoş Geldiniz!

Ebru Erten Koç

Uzaktan Çalışmak Güzel; Ama Hangi Koşullarda?

Ebru Erten Koç

Çalışanlar Ne İster?

Ebru Erten Koç

Dün, Bugün ve Yarın Performans Yönetimi

Ebru Erten Koç

Çekici Misiniz?

Ebru Erten Koç

Gelişim İçin Geri Bildirim

Ebru Erten Koç

Önce Güvenlik!

Ebru Erten Koç

Büyümenin Yeni Tanımı: Mevcut Varlıkları Geliştirmek

Ebru Erten Koç

Usulen Değil Gerçekten Müşteri Memnuniyeti

Ebru Erten Koç

Kurumsal Dil İçerisinde Kaybolan Mesajlar

Ebru Erten Koç

Yüksek Performans Başarının Tek Anahtarı Değil

Ebru Erten Koç

Dün, Bugün ve Yarın Liderlik

Ebru Erten Koç

Problem Çözmek İstiyorsan Çözüm Üretmeyi Bırak

Ebru Erten Koç

İş Yerinde Ayrımcılık-7

Ebru Erten Koç

İş Yerinde Ayrımcılık-6

Ebru Erten Koç

İş Yerinde Ayrımcılık-5

Ebru Erten Koç

İş Yerinde Ayrımcılık-4

Ebru Erten Koç

İş Yerinde Ayrımcılık-3

Ebru Erten Koç

İş Yerinde Ayrımcılık-2

Ebru Erten Koç

İş Yerinde Ayrımcılık-1

Ebru Erten Koç

Satışta Başarıya Giden Yolu Yeniden Keşfetmeye Gerek Yok

Ebru Erten Koç

Etkili Sunum Yapmaktan Daha da Ötesi: Sanal Ortamlarda Sunum Yapmak

Ebru Erten Koç

Kararlara Katılım, Adanmışlığı Arttırıyor

Ebru Erten Koç

Yeni Yıl; Yeni Dil

Ebru Erten Koç

Zor Bir Yıldı, Evet

Ebru Erten Koç

İletişimde Uzakları Yakın Etmek

Ebru Erten Koç

Hesap Verebilirlik Kültürü Oluşturmak

Ebru Erten Koç

Stratejilerimizi Yenileme Zamanı

Ebru Erten Koç

Liderlik Bir Bakış Açısıdır

Ebru Erten Koç

Satış Faaliyetleri ve Pandemi

Ebru Erten Koç

Şikayetim Var Çalışanımdan– III

Ebru Erten Koç

Şikayetim Var Çalışanımdan– II

Ebru Erten Koç

Şikayetim Var Çalışanımdan -I

Ebru Erten Koç

Şikayetim Var Müdürümden– III

Ebru Erten Koç

Şikayetim Var Müdürümden– II

Ebru Erten Koç

Şikayetim Var Müdürümden– I

Ebru Erten Koç

Çözmeye Çalıştığımız Sorunlar

Ebru Erten Koç

Çalışanları Geliştirme Aracıdır Delegasyon

Ebru Erten Koç

Lider Yaparsa Ekibi de Yapar

Ebru Erten Koç

“Hayır” Diyemeyenler Buraya

Ebru Erten Koç

Başarılı İnsanları Başarılı Yapan Küçük Sırlar-5

Ebru Erten Koç

Başarılı İnsanları Başarılı Yapan Küçük Sırlar-4

Ebru Erten Koç

Başarılı İnsanları Başarılı Yapan Küçük Sırlar-3

Ebru Erten Koç

Başarılı İnsanları Başarılı Yapan Küçük Sırlar-2

Ebru Erten Koç

Başarılı İnsanları Başarılı Yapan Küçük Sırlar-1

Ebru Erten Koç

Başarmaya Giden Yolda Ekip İçi Güven Oluşturmak

Ebru Erten Koç

İyi Satıcı Olmak Kadar Önemlidir İyi Müşteri Olmak

Ebru Erten Koç

Daha Etkili Bir Liderlik İçin Örgütsel Zekâ

Ebru Erten Koç

Güven Olmadan Asla!

Ebru Erten Koç

Fark Yaratmak mı Etkili Olmak mı?

Ebru Erten Koç

Stratejiden İcraya: Küçük ama Büyük Adımlar

Ebru Erten Koç

Peki, Bütün Bunlar Olurken Siz Ne Yapıyordunuz?

Ebru Erten Koç

Nasıl Bir Savaş Alanı?

Ebru Erten Koç

Yenilikçilik ve Yaratıcılık Kağıt Üstünde Kalmasın

Ebru Erten Koç

Yeni İletişim Kuralları

Ebru Erten Koç

Geri Dönüşe Hazır Olmak

Ebru Erten Koç

Geleceğe Nasıl Hazırlanıyoruz?

Ebru Erten Koç

Uzaktan Ekip Yönetmek Artık Hepimizi İlgilendiren Bir Konu

Ebru Erten Koç

Bundan Sonra Hiçbir Şey Eskisi Gibi Olmayacaksa Ne Olacak?

Ebru Erten Koç

Zorunluluk Değil Gönüllülüktür Esas Olan

Ebru Erten Koç

Uzaktan Çalışmak Uzaklaştırır Mı?

Ebru Erten Koç

Duydun Mu, Bizim Şirket Yine Zarar Etmiş?

Ebru Erten Koç

Bilgi Sermayesini Oluşturmak ve Korumak

Ebru Erten Koç

Çok Sesliliği Yok Etmek Bizi Ahenkli Bir Ekip Haline Getirmiyor

Ebru Erten Koç

Bireysel Kıskançlıklar Kurum Kültürünü Etkiler mi?

Ebru Erten Koç

Sorumluluk Almak

Ebru Erten Koç

Detaycılık, Marifet De Olabilir Baş Belası Da

Ebru Erten Koç

Aynı İmkanlarla Yeni Şeyler Yapmak Mümkün…

Ebru Erten Koç

Yarattığımız Etkinin Farkında Mıyız?

Ebru Erten Koç

Stratejik Düşünme Becerisini Geliştirmek Mesai İster

Ebru Erten Koç

360 Derece Yetkinlik Değerlendirme Anketleri İşe Yarasın Diye…

Ebru Erten Koç

Çatışmadan Çatışma Yönetmek Diye Bir Şey Var Mı?

Ebru Erten Koç

Çalışma Arkadaşlarımıza Kendilerini Değerli Hissettirmenin Tek Yolu Tebrik Etmek Değil

Ebru Erten Koç

Fazladan Çalışmayı Anlamsız Bulanlar Buraya!

Ebru Erten Koç

Kötü Haberi Veremeyenlerden misiniz?

Ebru Erten Koç

İş Yerinde “İş Birliği Yapmak” Bir Seçim Değildir

Ebru Erten Koç

Hatalar Karşısında Tepkimiz Ne Olmalı?

Ebru Erten Koç

Sunumunuza Olan İlgi Azalmaya Başladıysa...

Ebru Erten Koç

Bildiğin Şey, Yaptığın Şeydir

Ebru Erten Koç

Analitik Olma Üzerine…

Ebru Erten Koç

Yaratıcı Olmak Üzerine…

Ebru Erten Koç

İletişimde "Makbul" Olmak

Ebru Erten Koç

Performans ve Yetenek Yönetim Dönemi Yaklaşırken…

Ebru Erten Koç

Hangi Lidere Benzemek İsterdiniz?

Ebru Erten Koç

Toplantı Yapmaktan İş Yapamıyoruz Diyenler Buraya

Ebru Erten Koç

Tatil Bitti Şimdi İş Zamanı

Ebru Erten Koç

Hazırsan Daha Mutlusun!

Ebru Erten Koç

İş Yerinde Saygı

Ebru Erten Koç

Aşağıda Neler Olduğunu Bilmeden Yukarıda Olmak, Yukarıda Olmak Değildir

Ebru Erten Koç

Bazı Şeyler Sandığımız Gibi Olmayabilir-III

Ebru Erten Koç

Bazı Şeyler Sandığımız Gibi Olmayabilir-II

Ebru Erten Koç

Bazı Şeyler Sandığımız Gibi Olmayabilir-I

Ebru Erten Koç

“Yapıcı Mücadele” İtişip Kakışmak Değildir

Ebru Erten Koç

Her Koşulda Başarı, Her Koşulda Gayrete Bağlıdır

Ebru Erten Koç

Tatil Sezonunun Başlamış Olması Sizi Endişelendirmesin!

Ebru Erten Koç

Çalışanlarımıza karşı adil olmayı ne kadar başarabiliyoruz?

Ebru Erten Koç

Geliştiren Lider Olmaya Giden Yol

Ebru Erten Koç

Yetkinlik Gelişimi için Geri Bildirimin Önemi

Ebru Erten Koç

Şirket Çalışanlarınızın Nasıl Davranmasını Bekliyorsunuz?

Ebru Erten Koç

Beni Bu Hale Getirenler mi Utansın?

Ebru Erten Koç

Şirket Olarak Hizalı mısınız?

Ebru Erten Koç

Starları Yönetmek

Ebru Erten Koç

Yeni Dönem Çalışma Hayatında Yaş Ayrımcılığı

Ebru Erten Koç

Güvenli Tavır Nedir?