Ebru Erten Koç

Ebru Erten Koç
Yönetici Ortak

  ● Yönetim Danışmanı
  ● Eğitmen
  ● Fasilitatör
  ● Akredite Kurumsal Koç
  ● Akredite Yönetici Koçu
  ● Tasarım Komitesi Üyesi

Uzmanlık Alanı
  ● Liderlik
  ● Satış
  ● Müşteri Yönetimi
  ● Örgütlerde Yaşlanma
  ● Örgütlerde Yaş Ayrımcılığı
  ● Profesyonel Adap
  ● Profesyonel İletişim

Deneyim
  ● Yönetim Danışmanlığında 4 Yıl
  ● Yönetici Yönetiminde 6 Yıl
  ● Ekip Yönetiminde 16 Yıl
  ● Bireysel ve Kurumsal Satış ve Müşteri Yönetiminde 20 Yıl
  ● Büyük Ekiplerin Yönetimi
  ● Uzak Ekiplerin Yönetimi

Eğitim
  ● The Alpha Group – Peer to Peer Coaching Program
  ● Noble Manhattan – Executive and Corporate Coaching Diploma
  ● Noble Manhattan – Practitioner Coaching Diploma
  ● İstanbul Bilgi Üniversitesi – Örgütsel Psikoloji (Yüksek Lisans)
  ● Hacettepe Üniversitesi – İngiliz Dili ve Edebiyatı (Lisans)

 

 

Blog yazıları

30 Kas
Yeni Dönem Çalışma Hayatında Yaş Ayrımcılığı
16 Nis
Beni Bu Hale Getirenler mi Utansın?
15 Nis
Şirket Olarak Hizalı mısınız?
30 Nis
Yetkinlik Gelişimi için Geri Bildirimin Önemi
22 Nis
Şirket Çalışanlarınızın Nasıl Davranmasını Bekliyorsunuz?
13 May
Geliştiren Lider Olmaya Giden Yol
20 May
Çalışanlarımıza karşı adil olmayı ne kadar başarabiliyoruz?
07 Ara
Starları Yönetmek
10 Haz
Tatil Sezonunun Başlamış Olması Sizi Endişelendirmesin!
19 Haz
Her Koşulda Başarı, Her Koşulda Gayrete Bağlıdır
05 Tem
“Yapıcı Mücadele” İtişip Kakışmak Değildir
10 Tem
Bazı Şeyler Sandığımız Gibi Olmayabilir-I
12 Tem
Bazı Şeyler Sandığımız Gibi Olmayabilir-II
16 Tem
Bazı Şeyler Sandığımız Gibi Olmayabilir-III
22 Tem
Aşağıda Neler Olduğunu Bilmeden Yukarıda Olmak, Yukarıda Olmak Değildir
29 Tem
İş Yerinde Saygı
05 Ağu
Hazırsan Daha Mutlusun!
19 Ağu
Tatil Bitti Şimdi İş Zamanı
26 Ağu
Toplantı Yapmaktan İş Yapamıyoruz Diyenler Buraya
06 Eyl
Hangi Lidere Benzemek İsterdiniz?
09 Eyl
Performans ve Yetenek Yönetim Dönemi Yaklaşırken…
16 Eyl
İletişimde "Makbul" Olmak
23 Eyl
Yaratıcı Olmak Üzerine…
30 Eyl
Analitik Olma Üzerine…
07 Eki
Bildiğin Şey, Yaptığın Şeydir
14 Eki
Sunumunuza Olan İlgi Azalmaya Başladıysa...
21 Eki
Hatalar Karşısında Tepkimiz Ne Olmalı?
04 Kas
İş Yerinde “İş Birliği Yapmak” Bir Seçim Değildir
11 Kas
Kötü Haberi Veremeyenlerden misiniz?
25 Kas
Fazladan Çalışmayı Anlamsız Bulanlar Buraya!
02 Ara
Çalışma Arkadaşlarımıza Kendilerini Değerli Hissettirmenin Tek Yolu Tebrik Etmek Değil
09 Ara
Çatışmadan Çatışma Yönetmek Diye Bir Şey Var Mı?
16 Ara
360 Derece Yetkinlik Değerlendirme Anketleri İşe Yarasın Diye…
06 Oca
Stratejik Düşünme Becerisini Geliştirmek Mesai İster
13 Oca
Yarattığımız Etkinin Farkında Mıyız?
27 Oca
Aynı İmkanlarla Yeni Şeyler Yapmak Mümkün…
03 Şub
Detaycılık, Marifet De Olabilir Baş Belası Da
10 Şub
Sorumluluk Almak
17 Şub
Bireysel Kıskançlıklar Kurum Kültürünü Etkiler mi?
24 Şub
Çok Sesliliği Yok Etmek Bizi Ahenkli Bir Ekip Haline Getirmiyor
02 Mar
Bilgi Sermayesini Oluşturmak ve Korumak
09 Mar
Duydun Mu, Bizim Şirket Yine Zarar Etmiş?
16 Mar
Uzaktan Çalışmak Uzaklaştırır Mı?
23 Mar
Zorunluluk Değil Gönüllülüktür Esas Olan
30 Mar
Bundan Sonra Hiçbir Şey Eskisi Gibi Olmayacaksa Ne Olacak?
06 Nis
Uzaktan Ekip Yönetmek Artık Hepimizi İlgilendiren Bir Konu
13 Nis
Geleceğe Nasıl Hazırlanıyoruz?
20 Nis
Geri Dönüşe Hazır Olmak
27 Nis
Yeni İletişim Kuralları
04 May
Yenilikçilik ve Yaratıcılık Kağıt Üstünde Kalmasın
01 Haz
Stratejiden İcraya: Küçük ama Büyük Adımlar
08 Haz
Fark Yaratmak mı Etkili Olmak mı?
15 Haz
Güven Olmadan Asla!
22 Haz
Daha Etkili Bir Liderlik İçin Örgütsel Zekâ
29 Haz
İyi Satıcı Olmak Kadar Önemlidir İyi Müşteri Olmak
06 Tem
Başarmaya Giden Yolda Ekip İçi Güven Oluşturmak

Diğer Performans Danışmanları ve
Akademik Danışma Kurulu

+90 212 202 9434 [email protected]
Vişnezade Mah. Süleyman Seba Cad. No:79/4 Maçka, İstanbul
Designneuro