Culture in Action™

Culture in Action™ programı, kurumun değerlerini ve iş yapış biçimlerini kuruma özel bir modelle tanımlayarak kültürü organizasyonun omurgası haline getiren bütünsel dönüşüm programıdır.

Kültürel Dönüşüm Programı

Bu program, kültürü soyut bir kavram olmaktan çıkarır; ekiplerin günlük kararlarına, süreçlerine ve davranışlarına yansıyan somut bir işleyişe dönüştürür.

Organizasyonun her katmanına yayılan bu yapı, şirketin nasıl karar aldığını ve nasıl hareket ettiğini stratejik olarak şekillendirir. Organizasyonlarda tutarlılığı artırır, sürtünmeyi azaltır ve kurumların sürdürülebilir performansını destekler.

Culture in Action™ yalnızca “iyi hissedilen” bir çalışma ortamı sunmaz; aynı zamanda Performans Yönetim Sistemi’nin üzerine kurulacağı yapısal zemini de oluşturur.

Profesyonel Destek Alın

Neden Culture in Action™?

Araştırmalar güçlü kültüre sahip organizasyonların rakiplerinden 2,5 kat daha hızlı büyüdüğünü [1], daha hızlı karar aldığını ve bu sayede piyasada değişimlerine daha çevik yanıt verdiğini gösteriyor.

Bu program, kurumun değerlerini ve işleyiş biçimini tek bir sistemde buluşturarak kültürü organizasyonun merkezine taşıyor; bu sayede hem insan hem de iş boyutunda pozitif sonuçlar sunan bir dönüşüm yaratıyor.

Profesyonel Destek Alın

Kanıtlanmış Başarı Hikayeleri

Culture in Action™ ile dönüşümü yaşayan organizasyonların liderlerinden, deneyimlerini dinleyin.

Durum

  • Aidiyet yaratacak kültürel yapı eksikliği
  • Değerler var; ama organizasyon davranmıyor.
  • Liderler aynı dili konuşmuyor; ekiplerde hizalanma kaybı var.
  • Şirketin neyi temsil ettiği çalışanlarda net şekilde yerleşmemiş

Beklenen Sonuçlar

  • Çalışanlarda kurumun kimliği netleşir ve aidiyet güçlenir
  • Değerlerden doğan tutarlı davranışlar kuruma yayılır
  • Liderlik ekibi ortak yön, ortak bir dil ve ortak normlarla hizalanır.
  • İş yapma biçimleri ve standartlar netleşir

Sıkça Sorulan Sorular

  • Programlarımız organizasyonunuzun büyüklüğü, başta belirlenen ihtiyaçlar ve ulaşılması gereken sonuçlara göre yapılandırılır. Program süreleri teşhis aşamasıyla birlikte netleşmektedir.

  • Programlarımız büyük ölçekli şirketler için yapılandırılmıştır.

  • Evet. Kaynak optimizasyonu, zaman kazancı ve hizalanma hızı gibi KPI'larla ilerlemeyi takip ediyoruz.

  • Kesinlikle. Katılımcılığı önceleyen yaklaşımımızla ekiplerinizi sürece dahil ediyor ve ihtiyaca göre geri bildirim antrenmanları, liderlik gibi ek programlarla çalışanların ihtiyaca özel yetenek gelişimini de sağlıyoruz.

  • Hayır. Çalışmalarımız programın ihtiyacına göre yapılandırılıyor. Programın gerektirdiği başarıyı yakalamak için gerekli tüm katmanlarla çalışıyoruz. Gerektiğinde tabandan yukarı hizalanma sağlayarak, herkesin dahil olduğu dönüşümler de sağlıyoruz.

  • Bugüne dek Türkiye'nin en büyük 150 şirketinden 87'sine hizmet verdik. Her sektörün kendine özgü dinamiklerini anlıyor ve çözümlerimizi buna göre özelleştiriyoruz. Referanslarımızı inceleyebilirsiniz.

  • Maliyet, organizasyon büyüklüğü, program kapsamı ve süresine göre özelleştirilir. Her program "Snapshot™" çalışmasıyla başlar. Bu sayede kurumunuzun durumunu anlar ve çerçeveyi netleştirerek teklif sunarız.

  • Belirli KPI'larında anlaşmaya vardığımız hedeflere ulaşılmaması durumunda, program süresini uzatıyor veya ek destek sunuyoruz. 20+ yıllık deneyimimiz ve kanıtlanmış metodolojimizle güven veriyoruz.

İlgili Programlar

01

Leadership Code™

Değerleri davranışa dönüştüren, kültürü yaşatan bir liderlik modeli oluşturur.

01

Values in Motion™

Çalışanlarda geri bildirimi farkındalığa, farkındalığı uyumlu davranışa dönüştürür.

01

Snapshot™

Performansı bloke eden kök nedenleri net biçimde ortaya koyarak durumu analiz eder.