Ebru Erten Koç
İş yaşantısında başarılı olmak deyince çok kapsamlı ve çok değişkenli bir denklemden bahsetmiş oluruz aslında. Kişi/iş uyumu, sahip olunan yetkinlikler, motivasyon, liderlik kültürü ve daha birçok açıdan ele alınabilecek “başarı” kavramını bu hafta itibarı ile küçük bir yazı dizisi halinde sizinle paylaşmak istiyoruz.
Başarılı insanların ilk etapta dikkatimizi çekmeyebilecek küçük sırlarından birincisi: BİLGİYE ULAŞMAK.
İşimizi hakkını vererek yapmaya çalışırken bilgi sahibi olmanın ne kadar önemli olduğunu her birimiz biliriz. Sahip olduğumuz her bilgi, yaptığımız işi, hedeflerimizi ve peşinde olduğumuz vizyonu anlamlandırmaya yaradığı gibi, bizleri daha güçlü bir altyapıya sahip ve işinin ehli olan çalışanlara dönüştürür.
Diğer yandan bizleri işimizin ehli haline getirecek bütün o bilgiler her zaman akademik bir dünyadaymışızcasına paylaşılmaz bizimle. Bu durumda, ihtiyacımız olan bilgiye ulaşmak için bizim bir ilgi ve merak içinde olmamız, ihtiyacımız olan bilginin bize verilmesini beklemektense bizim ona gitmemiz büyük önem taşır.
Bilgiye ulaşmak konusunda fark yaratan kişiler ne yaparmış bir bakalım;
Mevcut bilgisiyle yetinmez; bilginin eskiyen bir olgu olduğunu bilir.
Doğru kişilere doğru sorular sorar; soru sormaktan çekinmez.
Bilgi edinmek için dış kaynakları da kullanır; yalnızca çalıştığı şirketin bilgi kaynaklarıyla sınırlı kalmaz.
Duyum olarak edindiği bilginin doğruluğunu her zaman araştırır; edindiği bilgiye tüm detaylarıyla hakim olmaya çalışır.
Elde ettiği verileri geçerlilik ve inanılırlık açısından araştırır ve kontrol eder.
Başka insanlarla konuşur. Onların bakış açılarını, fikirlerini, argümanlarını dikkatle analiz eder.
Konusunun uzmanı olan kişilerin tavsiyesini alır; “Bu benim işim değil, bu benim konum değil” demez.
Pazar ve Müşteri Araştırmalarını takip eder; uzmanlaşmasının buna bağlı olduğunu bilir.
Edindiği bilgiyi paylaşır; paylaşırken yenilerini öğrenir.
Zorunlulukla değil; ilgi ve istekle bilgi toplar, yani öğrenmeye karşı doğal bir motivasyona sahiptir.
Edindiği bilgileri yeni iş yapış şekilleri, yaklaşımlar ve argümanlar oluşturmakta kullanır; böylelikle edindiği bilgileri ustalıkla hayata geçirir.
