Ebru Erten Koç
Anlamının sıklıkla hatalı ya da eksik yorumlandığı bir yetkinliktir analitik olmak. “O çok analitiktir, sayılarla arası iyidir” diyen birçok kişiye rastlamışsınızdır.
Oysa analitik olmak bir kişinin yalnızca sayılarla arasının iyi olması değil; daha önemlisi “sebep-sonuç ilişkileri kurabilme”sidir. Sebep-sonuç ilişkileri kurabilme becerisinin elbette ki sayısal verileri değerlendirme konusunda da bir avantaj olduğunu kabul edebiliriz. Ancak “analiz” denilen şey yalnızca sayılarla ifade edilemeyecek kadar kapsamlı bir kavramdır.
Analitik kişilerin, yani analiz konusunda başarılı olan kişilerin ortak özelliklerine bir bakalım dilerseniz.
Analitik kişiler;
- Konuları daha küçük parçalara ayırarak değerlendirir,
- Konular arası bağlantılar kurmakta başarılıdır,
- Doğru sonuçlara ulaşmak için farklı bakış açılarını ve bilgileri değerlendirir,
- Karmaşık görevleri yönetilebilir parçalara ayırarak üstlenir,
- Farklı kaynaklardan gelen verileri inceleyerek karara varır,
- Ortaya çıkan sorunların asıl kaynağı ile ilgilenir,
- Bir işi neden yaptığını bilir,
- Yaptıklarının veya yapmadıklarının iş sonuçlarına etkisini ön görebilir,
- Duygularının yaptığı işi etkilemesine izin vermez,
- Doğru değerlendirmeler yapabilmek için sorular sormaktan kaçınmaz.
