Şikayetim Var Müdürümden– III

“Müdürünün hangi davranışları senin üzerinde olumsuz etki bırakıyor?” diye sorduğumuzda aldığımız yanıtları sizinle paylaşmaya başlamıştık. Yeni vakalarımızla şimdilik yazı dizimizi bitiriyoruz;

• “Yöneticim benimle ilgili sorunlarını benden başka herkesle konuşmuş. Bir de yönetici olan düzenli geri bildirim verir derler. Benden memnun değilmiş, hatta işten çıkartmak istiyormuş. Bizim direktör, diğer yöneticiler, herkes biliyormuş meğer. İnsan kaynaklarından öğrendim tümünü. Yılda iki kere performans değerlendirmesi var. O toplantıları bile doğru düzgün yapmadı tenezzül edip. Kısaca rakamları konuşup, ‘daha çok çabalaman lazım’ deyip geçiştirdi. Şimdi işten çıkartılıyorum. Tam olarak neyi nasıl yapmam gerektiğini hiçbir zaman anlatmayan bir yönetici yüzünden hem de. Allahlarından bulsunlar!”

• “Takım liderim çok etkisiz bir profil, lider olduğunu hiç hissedemiyoruz. Yapmamız beklenen her şeyi ‘yönetim böyle istiyor’ diyerek aktarır. ‘Yönetim bunu neden istiyor, içinde bulunduğumuz şartları biliyor mu’ oralardan hiç haberimiz yok. Sözcülük yapsın, mesajları aktarsın diye terfi ettirmişler sanki. Daha da komik olanı, sanki kendisi yönetimin bir parçası değilmiş gibi davranıyor. Biz kendimizce şikayet ediyoruz, o da ‘haklısınız ama yapacak bir şey yok’ diyor, geçinip gidiyoruz. Bizim için yumruğunu masaya vurmak bir yana, bizi anladığından bile şüphe duyuyoruz. Burada çalışmak benim için anlamını yitirdi. Şirket ne yapmak istiyor, yönetimin gündemi ne, bizim takım liderimizin misyonu ne, anlayamadık bir türlü.”

• “Bizim müdür her şeye ‘halledersin sen’ der. Bizimle yesin içsin, gezsin tozsun bayılır öyle şeylere. Ne zaman ki bir derdimiz olur ve onun çözmesini bekleriz ‘sen bunu da halledersin’ diyerek motive eder aklınca. Güven iyi bir şey, iyi hoş da ne yapacağımı bilmiyorsam bana duyduğun güven neye yarar? İnsan yöneticisinden öğrenmek istiyor. Açmazlarını yöneticisinin desteğiyle çözmek istiyor. Ama bizde işler öyle yürümüyor. Sorsan, ‘ben ekibimi seviyorum, güveniyorum, gözünün üstünde kaşın var demiyorum’ diyerek över kendini. Allah için hiç kalbimizi kırmaz, çok iyi bir insandır ama ‘bunun işlere faydası var mı?’ diye sorarsanız orası muamma.”

Üç haftadır sizinle paylaştığımız çalışan geri bildirimleri her yönüyle düşündürücü. Liderler olarak yarattığımız etkiyi bilmeyerek yaptıklarımız ve yapmadıklarımız aslında ekiplerimiz tarafından çarpıcı bir şekilde okunuyor. Bir şekilde idare ettiğimizi düşündüğümüz her hatamız da aslında açık bir şekilde görülüyor.

Daha yüksek bir gönüllülük ve motivasyonla gerçek liderlere dönüşmeye ilham vermesi dileğiyle…