Internal Coaching Academy™

Internal Coaching Academy™, kurum içindeki liderleri donanımlı birer mentöre dönüştürerek organizasyondaki liderlik kapasitesini ileri taşıyan kapsamlı bir koçluk ve mentörlük gelişim programıdır.

Ödüllü Program
Ödüllü Program

İç Koç ve Mentör Yetiştirme Programı

Bu program, kurum içinde liderleri, karar kalitesini ve kültürü güçlendiren yeni nesil iç mentör yetiştirme sistemidir. Şirketinizin liderlik kapasitesini ölçekleyen, sürdürülebilir bir gelişim yapısı oluşturur.

Bu program, 1 yıla yayılan yoğun bir know-how transferiyle liderlere koçluk ve mentörlük yetkinliği kazandırır. Gerçek seanslar, video dersler, testler ve uygulamalarla desteklenen süreç, liderlerde davranışsal dönüşüm yaratır.

Bu sayede katılımcılar, koçluk ve mentörlüğün temel adımlarını öğrenmekle kalmaz; akredite koçluk yolculuğunun kapısına kadar taşınır ve gerçek bir davranış dönüşümü yaşarlar.

Böylece şirketiniz, dışarıya bağımlı olmadan kendi liderlerini yetiştiren, gelişim kültürünü içeriden besleyen güçlü bir "iç mentör" ekibine sahip olur.

Profesyonel Destek Alın

Neden Internal Coaching Academy™?

Stratejilerin ve kültürün kalıcı olması için liderlerin sadece yönetici değil, aynı zamanda birer geliştirici olması gerekir.

Bu program, kurumun liderlik kaslarını içeriden güçlendirerek, dış danışmanlığa ihtiyaç duymadan kendi kendine gelişebilen bir organizasyon yapısı kurar.

Profesyonel Destek Alın

Kanıtlanmış Başarı Hikayeleri

Internal Coaching Academy™ ile kurum içi gelişim kültürünü inşa eden liderlerin başarı hikayelerini dinleyin.

Durum

  • Lider ve ekipler, dış eğitmenlere ve tek seferlik eğitimlere bağımlı
  • Yöneticilerin liderlik değil “talimat verme” rolünde konumlanması
  • Geri bildirimler sistematik ve düzenli bir yapıya oturmamış durumda
  • Kurum içinde bilgi, deneyim ve iyi uygulamalar kişilere sıkışmış

Beklenen Sonuçlar

  • Kurum içinde yapılandırılmış görüşmeler yapabilen bir iç koç/mentör havuzu oluşur
  • Liderler sadece sonuç yöneten değil, insan geliştiren bir role evrilir; ekiplerin yetkinliği ve özgüveni artar
  • Kurum kültürü dinleyen, soru soran, öğrenmeyi teşvik eden bir yapıya dönüşür; davranış kalitesi gözle görülür şekilde iyileşir
  • Geri bildirim ve gelişim görüşmeleri ortak bir dil ve metodoloji ile yürütülür

Sıkça Sorulan Sorular

  • Programlarımız organizasyonunuzun büyüklüğü, başta belirlenen ihtiyaçlar ve ulaşılması gereken sonuçlara göre yapılandırılır. Program süreleri teşhis aşamasıyla birlikte netleşmektedir.

  • Programlarımız büyük ölçekli şirketler için yapılandırılmıştır.

  • Evet. Kaynak optimizasyonu, zaman kazancı ve hizalanma hızı gibi KPI'larla ilerlemeyi takip ediyoruz.

  • Kesinlikle. Katılımcılığı önceleyen yaklaşımımızla ekiplerinizi sürece dahil ediyor ve ihtiyaca göre geri bildirim antrenmanları, liderlik gibi ek programlarla çalışanların ihtiyaca özel yetenek gelişimini de sağlıyoruz.

  • Hayır. Çalışmalarımız programın ihtiyacına göre yapılandırılıyor. Programın gerektirdiği başarıyı yakalamak için gerekli tüm katmanlarla çalışıyoruz. Gerektiğinde tabandan yukarı hizalanma sağlayarak, herkesin dahil olduğu dönüşümler de sağlıyoruz.

  • Bugüne dek Türkiye'nin en büyük 150 şirketinden 87'sine hizmet verdik. Her sektörün kendine özgü dinamiklerini anlıyor ve çözümlerimizi buna göre özelleştiriyoruz. Referanslarımızı inceleyebilirsiniz.

  • Maliyet, organizasyon büyüklüğü, program kapsamı ve süresine göre özelleştirilir. Her program "Snapshot™" çalışmasıyla başlar. Bu sayede kurumunuzun durumunu anlar ve çerçeveyi netleştirerek teklif sunarız.

  • Belirli KPI'larında anlaşmaya vardığımız hedeflere ulaşılmaması durumunda, program süresini uzatıyor veya ek destek sunuyoruz. 20+ yıllık deneyimimiz ve kanıtlanmış metodolojimizle güven veriyoruz.

İlgili Programlar

01

Leadership Code™

Değerleri davranışa dönüştüren, kültürü yaşatan bir liderlik modeli oluşturur.