Executive Council™

Executive Council™, yönetim kurullarında veya üst yönetimde yaşanabilen karmaşık sorunsalları ortak akılla çözmek için özel olarak tasarlanan üst düzey bir uzlaşı ve fasilitasyon programıdır.

Ortak Aklı Sunan Uygulama Programı

Executive Council™, standart bir toplantı moderasyonu değildir.Kurumların en karmaşık sorunlarını çözmek için önden titizlikle çalışılmış, yapısal akışa sahip, sonuç odaklı bir uzlaşı mühendisliğidir.

Program, kanıtlanmış davranış bilimleri teorilerini, kuruma özel bir tasarım ile sunar ve katılımcıları zihinsel olarak çözüme hazırlar.

Koçluk, öğreti aktarımı ve grup yönetim dinamiklerini birleştirerek; kişisel önyargıların aşıldığı, çatışmaların geride kaldığı ve "ortak aklın" hakim olduğu pozitif bir tartışma iklim yaratır.

Böylece farklı karakter ve ajandalara sahip liderler aynı masada, aynı gelecek vizyonunda hizalanır ve kurumun kazandığı bir zemin oluşur.

Neden Executive Council™?

Aile şirketlerinde ve çok başlı yapılarda stratejik konular; duygusal bagajlar, kişilik çatışmaları ve güç dengeleri nedeniyle çoğu zaman hızla çözülemez. Araştırmalar, bu görünmez gerilimlerin şirketlerin büyümesi ve karar alma kalitesi üzerinde ciddi bir engel [1] oluşturduğunu gösteriyor. [2]

Executive Council™, duruma özel tasarlanan akışıyla stratejik süreçleri insan dinamikleriyle birlikte ele alır. Böylece masadaki herkes kendini sürecin gerçek bir parçası olarak hisseder; tartışmalar kişiselleşmeden ilerler ve egoların değil, kurumun kazandığı kalıcı bir uzlaşı zemini oluşur.

Kanıtlanmış Başarı Hikayeleri

Executive Council™ ile kritik kararları ortak akılla veren liderlerin deneyimlerini dinleyin.

Durum

  • Toplantıların sonuç üretmek yerine güç çatışmaları içermesi
  • Aile şirketlerinde iletişim kopukluklarının kritik kararları yavaşlatması
  • Toplantı odağının kayması ve doğru konularda derinleşme problemi
  • Stratejik konuların duygusal bagajlar ve önyargılar nedeniyle ilerleyememesi

Beklenen Sonuçlar

  • Çözüm üreten, odaklı ve net çıktılarla tamamlanan toplantılar
  • Toplantılarda yüksek iletişim kalitesi ve profesyonel etkileşim
  • Yapısal, metodik ve sonuç odaklı bir toplantı kültürü
  • Açık iletişim ve ortak amaç duygusu

Sıkça Sorulan Sorular

  • Programlarımız organizasyonunuzun büyüklüğü, başta belirlenen ihtiyaçlar ve ulaşılması gereken sonuçlara göre yapılandırılır. Program süreleri teşhis aşamasıyla birlikte netleşmektedir.

  • Programlarımız büyük ölçekli şirketler için yapılandırılmıştır.

  • Evet. Kaynak optimizasyonu, zaman kazancı ve hizalanma hızı gibi KPI'larla ilerlemeyi takip ediyoruz.

  • Kesinlikle. Katılımcılığı önceleyen yaklaşımımızla ekiplerinizi sürece dahil ediyor ve ihtiyaca göre geri bildirim antrenmanları, liderlik gibi ek programlarla çalışanların ihtiyaca özel yetenek gelişimini de sağlıyoruz.

  • Hayır. Çalışmalarımız programın ihtiyacına göre yapılandırılıyor. Programın gerektirdiği başarıyı yakalamak için gerekli tüm katmanlarla çalışıyoruz. Gerektiğinde tabandan yukarı hizalanma sağlayarak, herkesin dahil olduğu dönüşümler de sağlıyoruz.

  • Bugüne dek Türkiye'nin en büyük 150 şirketinden 87'sine hizmet verdik. Her sektörün kendine özgü dinamiklerini anlıyor ve çözümlerimizi buna göre özelleştiriyoruz. Referanslarımızı inceleyebilirsiniz.

  • Maliyet, organizasyon büyüklüğü, program kapsamı ve süresine göre özelleştirilir. Her program "Snapshot™" çalışmasıyla başlar. Bu sayede kurumunuzun durumunu anlar ve çerçeveyi netleştirerek teklif sunarız.

  • Belirli KPI'larında anlaşmaya vardığımız hedeflere ulaşılmaması durumunda, program süresini uzatıyor veya ek destek sunuyoruz. 20+ yıllık deneyimimiz ve kanıtlanmış metodolojimizle güven veriyoruz.

İlgili Programlar

01

Strategy Together™

Program farklı bakış açılarını uyumlar, dağınık sesleri net ve "anlaşılır" bir vizyona dönüştürür.

01

Culture in Action™

Değerleri iş yapış biçimine işleyerek kültürü kurumun omurgası haline dönüştürür.