Internal Coaching Academy™

Internal Coaching Academy™, kurum içindeki liderleri donanımlı birer mentöre dönüştürerek organizasyondaki liderlik kapasitesini ileri taşıyan kapsamlı bir koçluk ve mentörlük gelişim programıdır.

Award Program

İç Koç ve Mentör Yetiştirme Programı

Bu program, kurum içinde liderleri, karar kalitesini ve kültürü güçlendiren yeni nesil iç mentör yetiştirme sistemidir. Şirketinizin liderlik kapasitesini ölçekleyen, sürdürülebilir bir gelişim yapısı oluşturur.

Bu program, 1 yıla yayılan yoğun bir know-how transferiyle liderlere koçluk ve mentörlük yetkinliği kazandırır. Gerçek seanslar, video dersler, testler ve uygulamalarla desteklenen süreç, liderlerde davranışsal dönüşüm yaratır.

Bu sayede katılımcılar, koçluk ve mentörlüğün temel adımlarını öğrenmekle kalmaz; akredite koçluk yolculuğunun kapısına kadar taşınır ve gerçek bir davranış dönüşümü yaşarlar.

Böylece şirketiniz, dışarıya bağımlı olmadan kendi liderlerini yetiştiren, gelişim kültürünü içeriden besleyen güçlü bir "iç mentör" ekibine sahip olur.

Professional Support

Why Internal Coaching Academy™?

Stratejilerin ve kültürün kalıcı olması için liderlerin sadece yönetici değil, aynı zamanda birer geliştirici olması gerekir.

Bu program, kurumun liderlik kaslarını içeriden güçlendirerek, dış danışmanlığa ihtiyaç duymadan kendi kendine gelişebilen bir organizasyon yapısı kurar.

Professional Support

Kanıtlanmış Başarı Hikayeleri

Internal Coaching Academy™ ile kurum içi gelişim kültürünü inşa eden liderlerin başarı hikayelerini dinleyin.

Durum

Lider ve ekipler, dış eğitmenlere ve tek seferlik eğitimlere bağımlı
Yöneticilerin liderlik değil “talimat verme” rolünde konumlanması
Geri bildirimler sistematik ve düzenli bir yapıya oturmamış durumda
Kurum içinde bilgi, deneyim ve iyi uygulamalar kişilere sıkışmış

Beklenen Sonuçlar

Kurum içinde yapılandırılmış görüşmeler yapabilen bir iç koç/mentör havuzu oluşur
Liderler sadece sonuç yöneten değil, insan geliştiren bir role evrilir; ekiplerin yetkinliği ve özgüveni artar
Kurum kültürü dinleyen, soru soran, öğrenmeyi teşvik eden bir yapıya dönüşür; davranış kalitesi gözle görülür şekilde iyileşir
Geri bildirim ve gelişim görüşmeleri ortak bir dil ve metodoloji ile yürütülür

Sıkça Sorulan Sorular

01 Program süresi ne kadardır ve hangi aşamalardan oluşuyor?

Programlarımız organizasyonunuzun büyüklüğü, başta belirlenen ihtiyaçlar ve ulaşılması gereken sonuçlara göre yapılandırılır. Program süreleri teşhis aşamasıyla birlikte netleşmektedir.
02 Hangi büyüklükteki şirketler için uygun?

Programlarımız büyük ölçekli şirketler için yapılandırılmıştır.
03 Program sonunda ölçülebilir sonuçlar garantisi var mı?

Evet. Kaynak optimizasyonu, zaman kazancı ve hizalanma hızı gibi KPI'larla ilerlemeyi takip ediyoruz.
04 Mevcut çalışanlarımız programa dahil edilecek mi?

Kesinlikle. Katılımcılığı önceleyen yaklaşımımızla ekiplerinizi sürece dahil ediyor ve ihtiyaca göre geri bildirim antrenmanları, liderlik gibi ek programlarla çalışanların ihtiyaca özel yetenek gelişimini de sağlıyoruz.
05 Programlarınız sadece üst yönetimle mi çalışıyor?

Hayır. Çalışmalarımız programın ihtiyacına göre yapılandırılıyor. Programın gerektirdiği başarıyı yakalamak için gerekli tüm katmanlarla çalışıyoruz. Gerektiğinde tabandan yukarı hizalanma sağlayarak, herkesin dahil olduğu dönüşümler de sağlıyoruz.
06 Sektörel deneyiminiz var mı?

Bugüne dek Türkiye'nin en büyük 150 şirketinden 87'sine hizmet verdik. Her sektörün kendine özgü dinamiklerini anlıyor ve çözümlerimizi buna göre özelleştiriyoruz. Referanslarımızı inceleyebilirsiniz.
07 Program maliyeti nasıl belirleniyor?

Maliyet, organizasyon büyüklüğü, program kapsamı ve süresine göre özelleştirilir. Her program "Snapshot™" çalışmasıyla başlar. Bu sayede kurumunuzun durumunu anlar ve çerçeveyi netleştirerek teklif sunarız.
08 Başarı garantiniz nedir ve başarısızlık durumunda ne olur?

Belirli KPI'larında anlaşmaya vardığımız hedeflere ulaşılmaması durumunda, program süresini uzatıyor veya ek destek sunuyoruz. 20+ yıllık deneyimimiz ve kanıtlanmış metodolojimizle güven veriyoruz.