Bazı Şeyler Sandığımız Gibi Olmayabilir-III

Bu hafta, İşyerinde Sorumluluk Duygusu konusuna değinmek istiyoruz. Sorumluluk derken, taşıyamayacağımız iş yüklerinin altına girmek gibi bir bakış açısından bahsetmiyoruz. Aksine, çalıştığımız şirkette bizim dışımızda dahi olup bitenlerle ilgili tam bir sorumluluk hissetmek ve sorumluluk almaya karşı samimi ve gönüllü olmaktan bahsediyoruz aslında.

 İşte sık yaptığımız hatalar:

1. Doğru da Olsa “Benim İşim Değil” Demek, Doğru Değildir: Tabi ki hepimizin farklı görevleri, sorumlulukları ve iş tanımları var. Ve elbette ki; her şey bizim işimiz olamaz. Ancak, çalıştığımız şirketi ilgilendiren her şey aslında bizim işimizdir. Üstümüze vazifedir hatta. Çünkü yaptığımız ve yapmadığımız her şeyin şirketimize bir etkisi var. Yaptığımız ve yapmadığımız her şey, şirketimizde bıraktığımız izdir.

2. Doğru da Olsa “Ben Demiştim” Demek Doğru Değildir: Şirketimizde herhangi bir işin olumsuz sonuçlanması kendimize bu tür bir pay çıkarmamıza neden oluyorsa şapkayı yeniden önümüze koyma zamanı gelmiş demektir. Çünkü, sonucun bu şekilde olacağını öngördüysek ve sonuç yine de böyle olmuşsa öngörümüzü ne kadar cesur ve kararlı bir şekilde ortaya koyduğumuzu yeniden gözden geçirmemiz gerekir. İkna etme konusunda ne derece etkili olduğumuza yeniden bakmamız gerekir. Öngörümüzü verilerle ne derece destekleyerek ortaya koyduğumuzu yeniden düşünmemiz gerekir. Sesimizi hangi sebeplerle duyuramadığımızı bir daha düşünmek gerekir. Bazı durumlarda sesimizi duyurmak her şeye rağmen imkansız olsa bile, bu sağlamayı her koşulda yapmak çok daha donanımlı liderler olmamızı sağlayacaktır.

3. Doğru da Olsa “Bu Sonuçlardan Ben Sorumlu Değilim” Demek Doğru Değildir: Elbette ki, bizimle doğrudan ilişkisi olmayan birçok sonuç ortaya çıkıyor olabilir. Ancak liderler olarak şirketimize ait her sonucun altında istesek de istemesek de bizim güzel imzalarımız olduğunu unutmamak gerekiyor. Neden mi? Çünkü aslında tüm kararlara etki etme, işlerin daha doğru yapılmasını sağlama, aksaklıkların üstesinden gelme gücümüz var. Sadece insan olmaktan ötürü sahip olduğumuz bu gücü etkin kullanmak elimizde.

Ve şirketimizin elde ettiği tüm başarı ve başarısızlıklar konusunda payımıza düşen sorumluluğu almakla başlar gerçek liderlik yolculuğu…