Yenilikçilik ve Yaratıcılık Kağıt Üstünde Kalmasın

Ebru Erten Koç Ebru Erten Koç

Günümüzde, organizasyonların rekabete karşı hayatta kalması ve kârlı büyümesini sürdürebilmesi için “yenilikçilik” ve/veya “yaratıcılık” en çok ele alınan temaların başında geliyor. Kurum değerleri veya temel yetkinlikleri söz konusu olduğunda, güncel çalışmaların tamamında, neredeyse tüm kurumların yaratıcılığı ve/veya yenilikçiliği vurguladığını, hedeflediğini, öne çıkardığını görmek mümkün.

Ancak diğer tarafta, günlük pratikte neler olduğuna dönüp baktığımızda, yaratıcılık ve/veya yenilikçilik iddiası olan çoğu kurumun bunu mümkün kılacak bir kültür veya eğilime sahip olmadığını da görürüz. Çoğu kurum için “yenilikçi ve yaratıcı olmak” web sitelerini, ofis duvarlarını ve sunumlarının şirket tanıtım sayfalarını süsleyen bir ifadeden ibaret.

Ve geldiğimiz son durum gösteriyor ki; “yenilikçi” ve/veya “yaratıcı” olmak iş dünyasının en öncelikli ihtiyacı olarak boy gösteriyor. Birçok yayında, yaratıcı olmayanların ayakta kalamayacağını belirtiyor araştırmacılar.

Bu durumda, yenilikçi ve yaratıcı olmaya ortam hazırlamak her kurum için bir kere daha önemli, bir kere daha üzerinde düşünmeye değer. Ve işin özünde sihir değil, bilgi var:

Özetle, yenilikçi ve yaratıcı olmak doğuştan gelen bir marifetmiş ve yalnızca belli kişilerin başarabildiğini bir şeymiş gibi düşünülen günler çoktan sona erdi. Yapılan tüm araştırma ve çalışmalar, bunun geliştirilebilir bir yaklaşım ve beceri olduğunu defalarca ortaya koydu. Günümüz iş dünyasında yenilikçi ve yaratıcı olmak; kağıt üstünde kalamayacak kadar önemli ve öncelikli bir konu artık… 

Paylaşın

Mail ile Paylaşın
+90 212 202 9434 [email protected]
Vişnezade Mah. Süleyman Seba Cad. No:79/4 Maçka, İstanbul
Designneuro